El Director Financiero será responsable principal de la organización a lado del Chief Executive Officer (CEO). De su trabajo depende la salud de los recursos financieros y su apropiado ejercicio.

Para ocupar el cargo de director de finanzas, los ejecutivos deben de ofrecer confianza para la empresa, de preferencia con antigüedad dentro de sus trabajos anteriores. Además, deben contar con trabajos que esté comprobado con los resultados de un negocio sano y bien administrado.

Se requiere candidatos que cuenten con conocimientos técnicos avanzados en finanzas, contabilidad, fiscal y administración mediante los cuales colaboran en la gestión del negocio y en la toma de decisiones financieras de este.

Sus responsabilidades principales son:

• Garantizar el uso correcto de los recursos de la empresa.
• Diseñar y supervisar el presupuesto anual.
• Estimar los ingresos y gastos mediante proyecciones.
• Realizar periódicamente informes de resultados.
• Prevenir adversidades económicas que puedan afectar productos y servicios.
• Dar seguimiento a compromisos financieros (impuestos, nómina, deudas, pagos a proveedores, etc.).
• Identificar oportunidades de inversión beneficiosas para la organización.
• Supervisar auditorías internas.
• Gestionar la comunicación financiera.
• Evaluar y obtener métodos de financiación.

Habilidades:

• Negociación.
• Pensamiento flexible.
• Capacidades para obtener, sintetizar y analizar información financiera.
• Visión estratégica.
• Trabajo bajo presión.

Conocimientos:

• Contabilidad.
• Presupuestos.
• Herramientas de cálculo.
• Evaluación de proyectos de inversión.
• Matemáticas financieras.
• Probabilidad y estadística.
• Actualizado en materia fiscal tanto en Mexico como USA ( US GAAP) (Obligatorio).
• Auditorias internas y externas Dictamen fiscal.
• Excel avanzado ( Obligatorio).
• Dominio de ingles avanzado ( Obligatorio).
• Contar con VISA y Pasaporte vigente (obligatorio).

Competencias

• Excelentes habilidades de comunicación.
• Previsión financiera.
• Autoconfianza y asertividad.
• Visión y previsión.
• Comprensión profunda del negocio.
• Atención al detalle en riesgos y amenazas.
• Integridad y estándares éticos.
• Naturaleza orientada a la obtención de resultados.
• Habilidades para liderar equipos de trabajo.